Als je samenwerkt met mensen of als je leiding geeft, dan dien je je collega’s af en toe van feedback te voorzien. Dit is echter nogal een diplomatieke aangelegenheid, want je kunt niet zomaar alles eruit flappen wat je te zeggen hebt. Het is dan ook belangrijk dat je feedback met de nodige zorg communiceert. Vooral als er bepaalde dingen niet goed gaan en je mensen hiervan op de hoogte wilt stellen, dan is het natuurlijk belangrijk dat je op constructieve wijze feedback geeft en mensen niet zonder meer naar beneden haalt. Het is niet bepaald constructief om mensen aan te vallen met een waslijst met dingen die ze niet goed doen. Je hebt ook nog te maken met het onderscheid tussen een eerste keer feedback en voor de 10de keer iemand proberen te vertellen dat het anders of beter moet. Het is dan ook zeker geen slecht idee om gebruik te maken van een feedback geven workshop. Het vergt ook niet heel veel kennis of training om feedback te kunnen geven. Je moet gewoon even de juiste methodes weten. Deze zijn niet heel ingewikkeld en kun je dus in een workshop makkelijk onder de knie krijgen. Je doet het misschien ook al redelijk goed, maar je kunt je talenten via een feedback geven workshop nog makkelijk even aanscherpen. Je kunt bij Tijdwinst.com terecht voor een feedback geven workshop. Je kunt je via de site van feedbackgeven.nl opgeven. Vervolgens kun je meedoen aan een 1 daagse workshop. Daarna kun je je collega’s of werknemers op goede wijze voorzien van de nodige feedback zonder dat het ten koste gaat van de sfeer op kantoor. Soms is het negatief en dan moet je het toch positief zien te verpakken. Tevens kan het gaan om positieve feedback. Dit wordt vaak nog wel eens vergeten, maar het is net zo belangrijk om werknemer te laten weten dat ze goed bezig zijn en dat hun inspanningen worden gewaardeerd. Dit wordt des te belangrijker wanneer je wel vaak negatieve feedback geeft. Als het positieve immers niet wordt opgemerkt of niet wordt besproken, dan krijgen werknemers al snel het idee dat ze niks goed kunnen doen. Een balans tussen positief en negatief is dan ook van groot belang en tevens is het dus belangrijk om beide soorten van feedback goed te geven. Hiervoor kun je dus een feedback geven workshop volgen. Deze duurt zoals gezegd maar 1 dag en tijdens deze feedback geven workshop leer je alles wat je moet weten om mensen op de juiste wijze van feedback te kunnen voorzien. 

Kijk op feedbackgeven.nl voor informatie over de feedback geven workshop

Als je graag meer wilt weten over deze feedback geven workshop, dan kun je terecht op de website van feedbackgeven.nl. Hier vind je alles wat je moet weten voordat je begint met de workshop. 

De verschillende trainingen van Tijdwinst.com

Je kunt bij Tijdwinst.com dus terecht voor een cursus feedback geven, maar je kunt ook vele andere cursussen, workshops en trainingen volgen. Zo kun je onder andere bij Tijdwinst.com terecht voor: 

• Cursus snellezen
• Leiding geven
• Cursus assertiviteit